<국가근로 12월 계속근로 출근부 제출 안내>

▶출근부 제출 기간: 1/2(화) ~ 1/4(목) 18시까지입니다.

▶동일 근로지에서 계속근로하는 학생에만 해당합니다.

*근로장학생들은 예외 없이 반드시 기한 내에 제출하셔야 합니다.

근로기관 담당선생님에게 전산출근부 맞게 입력됐는지 확인 후 제출 부탁드립니다.

(근로 총 시간이 맞는지?, 담당선생님께 수정 요청한 것이 잘 입력되었는지?, 수정사유 잘 기입되었는지? 필히 확인하세요.)

▶서류제출순서: 국가근로확인서 - 12월 서류 출근부 내역 - 미입력사유서(날짜순으로 정리)

*순서 정리해서 제출해주세요.

▶출근부 입력 불가

-점심시간 12:00 ~ 13:00
-12/25 불가

-주말 불가

-수업시간표와 중복시간 불가

-학기중 최대 근로시간 520시간(520시간을 초과하여 근로를 진행 할 경우 초과근로비 지급X)

-휴학 및 졸업 전날까지만 근로 가능(이후 근로는 인정 안 됨)
->본인의 학적상태 정확히 확인하세요.

※위 내용으로 출근부 입력은 부정근로로 간주될 수 있습니다.
(사전에 내용 합의된 일부 교외기관은 예외)

부정근로가 확정되면 근로장학생 장학금 환수 및 근로중단되오니, 주의하여 근로 진행하시기 바랍니다.

▶근로장학생 일/주/학기별 최대 근로인정시간

-1일(8시간)

-1주(학기중20시간/방학중40시간) *주의 기준은 월요일부터 일요일까지로 함

-1학기(학기중+방학중) 520시간

▶국가근로 : 반드시 학사지원팀 방문하여 서류제출(첨부파일 확인)

1. 온라인출근부 - "대학제출" 처리

① 시간 및 근로내용 수정은 전산출근부 제출 전에 미리 말씀드려서 수정하시기 바랍니다.
-> 수정사항이 있다면, 수정사유가 잘 반영됐는지 근로담당선생님과 꼭 확인하셔야 합니다.

② 전산출근부 "대학제출" 처리 
→ 기관 담당자가 진행하며, 근로학생분들은 담당자께 대학제출 처리됐는지 확인하시기 바랍니다.

(반드시 제출 기간 내에 전산출근부가 대학제출 처리로 되어 있어야 합니다.)

2. 서류출근부

① 전산출근부 - 필수
(전산출근부"대학제출"처리→기관 담당자가 진행하며, 근로학생분들은 담당자께 알려주시기 바랍니다.)

② 국가근로확인서 - 필수(첨부파일 양식 확인)

③ 서류출근부 - 필수(인쇄방법 첨부파일 확인)
(우측 상단 담당자, 책임자 도장란 있음, 2장일 경우 2장 모두 담당자, 책임자의 도장 및 사인 필요)

④ 출근부 미입력 사유서 - 해당 시
(학생이 출근부를 직접 입력하지 않고 기관 담당자가 대신 입력해준 경우, 시간 및 근로내용 수정해준 경우 작성)

※출근부 미입력 사유서는 해당 시 1일1장을 제출하되, 근무내용 및 미입력사유는 구체적으로 작성하여야 하며, 단순사유인 경우 인정 불가임을 참고하시기 바랍니다.

ex) 3/1일9~12시, 13~18시 일 경우-> 1장에 모두 기재하여 제출

3/1일9~12시, 13~18시 & 3/2일 9~12시 일 경우-> 2장 제출

▶학기당 최대 근로시간 예외 대상자 -> 학사지원팀으로 제출서류 지참하여 방문제출

▶자주 묻는 질문

Q1. 학기중 주당 최대시간은20시간이고,방학중 주당 최대시간은40시간인데,
21일(목)까지는 학기중이고 22일(금)부터는 방학중인데 어떻게 되는 건가요?

A1. 18일(월) ~ 24(일)까지 주당 최대근로시간은 40시간입니다.
→계속근로 장학생에만 해당(‘주’의 기준은 매주 월~일7일을 뜻함.)

Q2. 계속근로 장학생?

A2. 학기중 국가근로 종료일은 12월 21일까지이고, 동계방학 국가근로 시작일은 12월 22일부터입니다. 동일 근로지에서 방학중에도 계속 근로하는 장학생을
계속근로 장학생이라고 합니다.

ex) 2학기 학기중 근로지(학사지원팀) & 동게방학중 근로지(학사지원팀)

→ 학기중 근로지와 방학중 근로지가 동일한 경우: 계속근로 장학생.

Q3. 신규추천 장학생?

A3. 2023-2방학중 국가근로 신규추천 근로장학생의 시작일은 1월 2일부터입니다.

ex) 2학기 학기중 근로지(학사지원팀) & 동계방학중 근로지(학생종합상담센터)

→ 이전 근로지와 방학중 근로지가 다른 경우 :신규추천 근로장학생.